網絡公司招聘選什么樣的人

對于銷售團隊來說，選人往往比育人更重要。在招聘前管理者要記住一句話：人是不可以改變的，只選擇對的，意思就是要找到對的人。

什么樣的人才是對的人呢？銷售是用來做業績的，逆推思維，我們看看做好銷售的人的身上有什么共性，這不就是我們要找的人嘛？

1、自己想做銷售

有一部分人，在求職的時候目標很明確，銷售。他們對自己的職業規劃很明確，就是要做銷售崗位的工作。

2、欲望強

這里的欲望，就是對金錢的渴望，這種人的特點就是“扣”，稍微自私一點，遇到一點利益爭執會和你爭執到底。這種人，一旦適應了崗位，認可行業、公司，工作的動力是自發的，而且一切為了業績去，不過管理者要互補售后和規范銷售過程。

3、學習、溝通能力強

銷售工作，是一個寬進窄出的崗位，想長期做好銷售工作，學習能力是非常重要的一個條件，而且這種人后期往往是專業化銷售人員。

4、做事踏實

銷售里面有一句話，銷售不跟蹤，回頭一場空。腦子靈活的人，在跟進客戶的時候，會想很多辦法，但很多客戶的跟進是需要比較細致，同時要有足夠的耐心。所以做事踏實的人，一般跟進做的很好。

當然啦，不同的人管理方式，管理要求，上升空間都不盡相同，下次再將本人的思考記錄分享。